인트플로우는 목표를 이루는 문화를 만듭니다.

#INNOVATION

우리가 말하는 혁신 •우리는 비접촉 생체 분석 기술을 통해 축산업 무인화를 만듭니다. 지속 가능한 축산업은 인류의 먹거리를 책임지고 넓게는 축산업에서 발생하는 환경 오염을 줄일 수 있습니다. 우리 기술은 인류의 비효율을 제거하고 더 나은 삶을 만듭니다.

우리가 말하는 회사 •평가가 아닌 피드백, 보고가 아닌 공유 수평적인 문화를 가집니다. •투명한 의사 결정으로 구성원 모두가 공동의식을 가집니다. •개발자 친화적 환경을 제공하고 목표를 이루도록 돕습니다.

#Core Value

가치의 점을 연결해 #INNOVATION을 이룹니다.

가치의 점을 잇는 사람들

동료를 소개합니다.

Ai 개발자는 트렌드에 민감해야 한다고 생각해요. Ai 팀원 모두 그렇게 생각할 거예요. 기술 트렌드를 놓치지 않기 위해서 많이 노력하는 편이에요. 새로운 기술을 우리 회사에 접목해 트렌드에 발맞춰 갈 수 있도록 하고 있어요. 팀장으로서는 효율을 가장 중시해요. 팀이 맡은 업무를 빠르게 해결하기 위해 팀원에게 각자 어떤 역할을 분배해야 할지 늘 고민합니다.

Ai Developer 안형준 팀장

완벽한 알고리즘 기술을 만드는 게 개발자로서 가장 큰 목표에요. 또 제가 만든 기술이 많은 개발자에게 영감을 주었으면 좋겠어요. 팀원들에게 필요한 코드를 만들고 싶어요, 언젠가 동료가 내 코드가 필요하겠다 싶어 항상 잘 정리하는 습관을 지니고 있어요. 그리고 팀원이 제 코드를 쉽게 이해할 수 있도록 필요한 정보를 아낌없이 주는 편이에요.

Ai Developer 주소현

Ai 기술 개발에 관심이 많아요. 개발자로서 다양한 경험을 통해 저를 성장시키고 싶은 욕심이 많은 편이에요. 우리 팀은 서로 코드를 공유하는 걸 즐기는 거 같아요. 또 서로 알고 있는 정보를 공유할 때 불편한 감정도 없죠. 이런 팀 문화는 개발자로서 성장하는 데 많은 도움을 받았어요. 이제 연차가 어느 정도 쌓이다 보니 새로운 팀원이 합류하면 많은 도움을 주고 싶다는 생각을 자주 하고 있어요. 동료와 함께 성장하는 문화를 만들고 싶어요.

Ai Developer 권솔빈

미래를 보는 개발자가 되고 싶어요. 내가 개발한 코드가 미래에도 문제가 생기지 않도록 완벽한 코드를 만드는 거죠. 또 우리가 만든 서비스가 동종업계에서 최고가 되는 게 목표에요. 그렇기 위해선 팀원 개개인 역할이 중요하죠. 저는 윤활유 같은 역할을 하고 싶어요. 눈에 띄지 않지만, 목표를 이룰 수 있도록 돕는 거죠.

Ai Developer 류인철

저는 제 궁금증에 대한 건설적인 비판을 두려워하지 않아요. 서로 투명한 의사소통을 통해 아이디어가 자유롭게 흐르고 피드백이 환영받는 팀 문화를 만들고 싶습니다. AI 개발자로 팀원 모두 함께 성장하고 강력한 팀을 만들 수 있다고 믿어요. AI 개발에 대한 저의 관심은 매우 높아요. 제가 태어난 튀르키예에서 한국에 있는 KAIST를 선택한 이유 중 하나죠. AI 경쟁력이 높은 한국에서 개발자로서 커리어를 시작해서 만족하고 있답니다.

Ai Developer Oguzcan

Ai 팀은 자유롭게 의견을 공유하는 분위기예요. 문제가 생겼을 때 모두 솔직하게 피드백하고 있어요. 팀 목표를 이루기 위한 피드백이기 때문에 서로 감정이 상하지도 않죠.
이런 문화는 문제를 빠르게 해결해 팀원들 성장도 빠르게 만든답니다. 저는 구성원으로서 제 업무를 묵묵히 처리하고 싶어요, 좋은 팀 문화에 피해를 주고 싶지 않은 게 가장 큰 목표에요.

Ai Developer 정진우

제품 품질을 높이는 데 주력하고 있어요. 지속해서 QC 프로세스를 개선하고 효율적인 방법으로 일을 처리하는 거죠. 제 목표를 이루기 위해서는 팀 업무를 깊이 이해하는 게 중요해요, 다행히 동료들은 합류한지 얼마 안 된 저를 위해 많은 도움을 주고 있어요. 저 또한 동료에게 긍정적인 영향을 주고 싶답니다. 앞으로 팀과 함께 성장하며 개인 목표까지 이루는 팀워커로 성장하고 싶습니다. 저는 AI 팀에 있어요.

QC Manager 이민지

같은 목적이 있는 팀이 되어야겠다는 생각이 가장 커요, 직무가 다르다 보니깐 관점은 다를 수 있어요. 하지만 나는 프론트엔드 개발자니깐, 너는 인공지능 개발자니깐 내가 맡은 일만 하면 돼 이게 아니라, 회사가 이루려는 목표에 맞게 책임감을 나눠 가지는 거죠, 그래서 의견을 낼 때도 항상 신중히 해야 한다고 생각해요. 내 의견이 나를 위한 의견인지 회사 목표로 가기 위한 의견인지 말이죠.

Backend Developer 신동해 팀장

제가 키우고 싶었던 역량을 자유롭게 선택할 수 있도록 회사에서 많이 도와준 것 같아요. 개발자로서 다양한 기술 스택을 쌓을 수 있는 경험이 개인적으로 성장을 했다고 가장 크게 느껴지는 부분이에요. 제 목표는 안전한 데이터관리로 안정적인 시스템을 유지하는 거예요. 데이터관리에 있어 책임감을 잃지 않으려고 노력하고 있답니다. 또 팀원과 함께 문제의 답을 찾는 동료가 되고 싶어요.

D/B Administrator 박도진

백엔드 시스템은 안정성이 중요해요. 우리가 만든 서비스가 배포 되었을 때 문제가 발생하지 않도록 내부에서 개발자 간에 활발한 소통이 이루어져야 하죠. 다행히 제가 속한 팀은 소통과 협업을 중요시해요. 매주 커피챗을 통해 모두가 자기 의견을 낼 수 있는 환경을 만들어가고 있어요. 덕분에 커뮤니케이션 능력도 성장한 기분이에요.

Backend Developer 정혜인

제가 속한 팀은 서로 도움이 되는 정보를 정말 적극적으로 공유하는 팀이에요. 함께 성장하는 문화가 자리 잡았죠. 저는 지금 비대면 가축 관리 솔루션 ‘엣지팜’의 계정 정보, 농장 정보, 장치 등을 편리하게 관리할 수 있는 서비스 개발 업무를 담당하고 있어요. 다양한 기술 스택을 경험하며 전문성을 키우고 어떤 일도 믿고 맡길 수 있는 든든한 팀원이 되고 싶어요.

Backend Developer 김영식

다양한 개발 경험을 쌓고 싶어요, 지금은 프론트엔드 개발자이지만 백엔드 개발에도 관심이 많아요. 솔직히 많은 경험을 해서 풀 스택 개발자로서 프로젝트를 리드하는 역량을 갖추고 싶답니다. 인트플로우에서 제가 성장하는 시간을 보내고 싶은 마음이 가장 커요. 팀원으로서 동료의 의견을 소중하게 생각해요. 다양한 의견도 수용하려고 노력하고 있어요. 자유롭게 의견을 내는 팀 문화를 잃지 않았으면 해요.

Frontend Developer 장해원

다양한 직무를 책임지고 있는 팀원과 ‘협업’을 통해 많은 성장을 경험했어요. 제가 담당하는 프론트엔드 파트는 기획과 디자인을 기반으로 웹을 개발하고 백엔드 개발자와 데이터를 처리하는 방향을 의논해야 해요. 소통이 정말 중요하죠. 협업하는 동료에게 좋은 영향을 주며, 좋은 점을 흡수하는 팀원이 되고 싶습니다. 서로 배울 점을 찾아 배우고 도우며 함께 많은 사용자가 이용하는 서비스를 만들고 싶어요.

Frontend Developer 김지애

우리 팀은 서로 각자 다른 분야의 전문성을 가진 팀원이 모였어요. 저는 그 중 서비스 기획을 담당하고 있어요. 좋은 서비스를 위해 고객부터 함께 일하는 디자이너, 개발자까지 다양한 대상과 협업하죠. 제 목표는 우리가 만든 서비스를 사용 하지 않은 고객은 있어도, 한 번 사용하면 사용할 수밖에 없는 서비스를 만드는 거에요. 목표를 달성하기 위해 각자의 분야에서 최선을 다하며, 서로를 존중하는 팀 문화를 만들고 싶어요.

UX/UI Planner 박지혜

제가 속한 소프트웨어 팀은 백엔드, 프론트엔드, 기획자, 디자이너까지 다양한 포지션의 팀원들이 모인 팀이에요. 모두 분야가 다르지만 좋은 서비스를 만들기 서로 배려하며 발을 맞춰가고 있어요. 저 또한 팀원의 의견을 경청하며 수용하는 자세를 매우 중요시 하고 있어요. 또한 우리 서비스를 사용하는 고객을 배려하기 위해서도 고민하고 있어요. UX/UI 디자이너로서 사용자에게 좋은 경험을 제공하는게 목표입니다.

UX/UI Designer 김밝음

꼼꼼한 회계 관리로 인트플로우 경제 상황에 문제가 생기지 않도록 집중하는 거죠. 또 팀장으로서 팀원과 함께 의사소통이 자유로운 팀 문화를 유지하는 게 제 역할이랍니다. 인트플로우에서 기존에 해보지 못한 업무를 경험했어요. 새로운 경험은 어느새 저를 멀티플레이어로 성장시켜주었답니다. 제 목표는 많은 업무를 차질 없이 끝내는 게 목표에요.

Business Manager 노하린 팀장

제가 하는 업무를 빠트리지 않기 위해 To Do List 를 항상 체크하는 습관을 지니고 있어요. 목표는 일 잘하는 알잘딱깔센인 팀원이 목표에요. 우리 팀장님이 딱 그렇거든요. 좋은 동료들과 함께 일 잘하는 팀을 만들고 싶어요.

*알잘딱깔센 : 알아서 잘하고 딱 깔끔하게 센스있게 | 일 잘하는 사람의 줄임말.

Business Manager 문미리

제가 속한 팀에 동료들의 꼼꼼함을 배우고 싶어요. 매일 꼼꼼함과 함께 우선순위 업무부터 순차적으로 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 협업하기 좋은 동료로 성장하고 팀 성장에 도움이 되고 싶어요.

Business Manager 최어진

AI 팀, SW 팀과 소통하면서 성장할 수 있는 부분이 많다고 느껴요. 내가 의지만 있다면 다양한 동료들과 소통하며 경험을 쌓고 다양한 기술 지식을 회사로부터 얻을 수 있을 것 같아요. 차근차근 성장하면 언젠가 현장에서 중요한 역할을 하고 팀을 책임질 수 있다고 생각해요.

Engineer 윤경석 팀장

새로운 도전은 나의 역량을 키울 수 있다고 생각해요. 처음 IoT 팀 막내로 생소한 부분이 많았지만, 함께 있는 동료를 통해 많은 도움을 받았어요. 현재는 제조, 품질, 제품 설치를 진행하며 제가 속한 팀 외에 많은 팀과 협업하면서 스스로 많이 성장하고 있다 느껴요. 성장을 바탕으로 팀에서 꼭 필요한 빛나는 팀원이 되는 게 목표에요.

Engineer 윤진오

PR 담당자로서 고객, 투자자, 미래 입사자 등등•••. 많은 사람이 인트플로우를 좋은 시선으로 바라볼 수 있도록 겉과 속이 아름다운 회사를 만드는 게 목표에요. 또 회사에서 일어나는 작은 일에도 귀를 기울이고 문제가 커지지 않도록 노력하며, 좋은 팀을 만들기 위해 나는 어떤 팀원이 되어야 할까 고민합니다.

Public Relations Manager 문성민 팀장

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